The Kaneshita Construction Co.,Ltd.1897
治理
監事會設置公司。董事會由9名董事組成（其中社外董事3名，社外比率33.3%）。設有任意諮詢機構「獨立委員會」（由3名社外董事、2名社外監事等組成），負責在董事候選人之遴選及董事報酬等決策過程中發揮監督職能。全體董事對董事會（年度召開14次）之出席率為100%。
風險管理
公司已建立合規、安全、環境、品質、財務、資訊安全等內部各項規章制度,並構建由負責部門向管理者會議或經營會議報告的體制。透過定期內部稽核進行風險排查與應對措施之檢討。氣候變遷與人力資本風險則依據整合管理系統實施定期監控。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，每年實施一次期末配息。2025年12月期實績為每股50日圓，2026年12月期預測同為每股50日圓（與前期持平）。自有股份收購可依定款規定機動性實施。
配息政策
在考量今後事業發展所需內部保留的前提下，以持續向股東實施穩定配息為基本方針。每年實施一次期末配息。2025年12月期實績為期末50日圓（全年50日圓），2026年12月期預測為期末50日圓（全年50日圓）。配息預測維持不變（維持2026年2月6日公布數值）。
ESG
發表SDGs宣言，致力於「對環境保護的貢獻」「品質・生產力提升」「安全且具工作意義的職場環境」「與地區社會共生」「充實經營基礎」等課題。在環境方面，設定了參與太陽能發電事業、抑制建築廢棄物產生、環境法令違反零件數等目標；在人力資本方面，建立了獎學金制度、長期實習制度、自我進修支援制度等。目前尚未設定確保多元性的數值目標。
最新更新: 2026年3月25日