PENTA-OCEAN CONSTRUCTION CO.,LTD.1893
治理
作為設置監察人會的公司，董事會由10名董事（其中4名為社外董事）組成，並設有以社外董事為委員長的人事委員會。預定自2026年6月24日起，董事會中社外董事將佔過半數，以強化公司治理體制。
風險管理
公司在由代表取締役社長擔任委員長的永續發展推進委員會下設置風險管理委員會，針對法令遵循、財務、資訊、品質安全衛生環境、事業持續性等風險進行系統性管理。主要風險由永續發展推進委員會進行監控，並建立定期向董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股48日圓（中間股利17日圓、期末股利31日圓，配息率38.1％），總還原比率66.9％。2027年3月期預計配發52日圓（配息率40.1％），並計畫於中間期及決算期各進行約50億日圓的自有股份收購。新中期經營計畫（2026〜28年度）以配息率40％以上、總還原比率60％以上為目標。
配息政策
以持續且穩定的股利發放及透過自有股份收購充實股東回饋、並提升資本效率為基本方針。2026年3月期的年度股利為每股48日圓（中間股利17日圓、期末股利31日圓，合併配息率38.1％）。2027年3月期預計年度股利52日圓（中間股利26日圓、期末股利26日圓，合併配息率40.1％）。新中期經營計畫（2026〜28年度）以配息率40％以上、總還原比率60％以上為目標。
ESG
在SBT「1.5℃水準」認證下，目標於2030年度將Scope1＋2排放量較2019年度削減50％，並於2050年達成碳中和，同時推動TCFD、TNFD相關資訊揭露。在人力資本方面，設定DE&I推進、採納健康經營宣言、女性管理職比例達15％以上（2035年度目標）等KPI，並作為聯合國全球盟約（UN Global Compact）簽署企業，落實人權盡職調查。
最新更新: 2026年6月19日