WAKACHIKU CONSTRUCTION CO.,LTD.1888
治理
設有監査役會之公司（董事9名中3名為社外董事，監事3名中2名為社外監事）。自2001年起導入執行董事制度，將經營責任與執行責任分離。設有指名・報酬諮詢委員會（過半數成員為獨立社外董事）以及特別委員會，強化治理之透明性與客觀性。
風險管理
設置危機管理委員會（由全體董事組成），對全公司性風險進行統合管理。由永續發展委員會對永續發展相關風險進行評估與識別，並依需要與危機管理委員會協作。依據風險管理規程，致力於防止風險發生及降低風險影響，同時建立定期風險再評估機制。
股東回報
中期經營計畫（2024年度－2026年度）以DOE 3.6％下限、配當率40％以上（單體）為方針。2026年3月期每股股利135日圓（總額1,732百萬日圓，合併配當率39.3％，DOE 3.4％），2027年3月期預估為145日圓。
配息政策
以每年一次的期末配息為基本方針，以DOE 3.6％為下限，目標配息率40％以上（單體）。剩餘盈餘之分配由董事會決議決定。近期實績：2024年3月期每股120日圓（總額1,540百萬日圓）、2025年3月期每股126日圓（總額1,617百萬日圓）、2026年3月期每股135日圓（總額1,732百萬日圓，合併配息率39.3％，單體配息率40.4％，DOE 3.6％）。2027年3月期預估每股145日圓（合併配息率預估41.9％）。
ESG
依據TCFD指引，公司實施4℃及2℃以下情境的兩種情境分析，並設定目標於2030年度將施工階段CO₂排放量較2013年度削減40％。在人力資本方面，設定了工作方式改革、提升員工敬業度及確保多元人才等KPI，並致力於達成週六全面停工率100％、男性育嬰假取得率100％、新進女性員工錄用比率30％等目標。
最新更新: 2026年6月24日