NIHON HOUSE HOLDINGS CO., LTD.1873
治理
採用監察人制度。董事會由5名董事組成（社內3名、社外2名），社外董事占比40%。本事業年度董事會共召開21次，所有董事全員出席全部會議。設有任意性質的指名及薪酬委員會（以2名社外董事為主要成員），並導入執行董事制度。
風險管理
設置風險管理委員會（由代表取締役擔任委員長，成員共4名，其中包含2名獨立董事），對集團整體風險進行統一管理。其下設之風險工作小組負責風險之篩選、評估、預防對策之制定與監控。永續發展相關風險亦於同一架構下進行管理。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，本事業年度實施中期配息5日圓、期末配息6日圓（預定）之全年配息11日圓。依公司章程可實施自有股份買回，但無關於本期實際執行之具體記載。
配息政策
以維持穩定配息為基本方針，並綜合考量強化經營基礎所需之內部保留等因素後進行利益分配。基本上以每年一次期末配息作為盈餘分配方式，依公司章程亦可實施中期配息。本事業年度已實施中期配息每股5日圓（總額199百萬日圓），期末配息每股6日圓（總額239百萬日圓）預定於2025年7月25日召開之股東常會決議通過。
ESG
公司將應對氣候變遷列為最重要課題，目標為ZEH（淨零耗能住宅）普及率達75%以上（本期實績為58%）。在人才方面，管理職女性比率目標為3.0%，但實績僅為1.2%，公司正透過大師（マイスター）制度等推動人才培育。
最新更新: 2025年7月24日