YAHAGI CONSTRUCTION CO.,LTD.1870
治理
設有監事會之公司（設有董事會、監事會及會計監察人）。董事會由6名董事組成，其中社外董事2名；監事會由5名監事組成，其中社外監事3名。設有提名及薪酬委員會（任意諮詢機構），委員長由獨立社外董事擔任。
風險管理
以CSR／ESG委員會為核心進行風險評估，建立由各部門負責人掌握及分析風險的體制。透過活用ISO9001、ISO14001、建構BCP（業務持續計畫）以及運用合規舉報制度，將集團整體的風險降至最低。
股東回報
以DOE5%以上・累進配息為基本方針，2026年3月期年度配息為每股100日圓（中間45日圓＋期末55日圓），配息總額4,348百萬日圓，配息率50.8%。2027年3月期亦預計配發同額100日圓。庫藏股買回將視成長投資狀況與市場動向靈活檢討。
配息政策
以權益報酬率配息（DOE）5%以上、且累進配息為目標。每期具體配息金額將綜合考量各期合併業績及財務狀況等因素後決定。2026年3月期年度配息為每股100日圓（中間45日圓＋期末55日圓），2027年3月期亦預計配發同額100日圓。
ESG
在2021年4月「矢作建設集團SDGs宣言」的方針下，公司設定了脫碳、自然共生、人力資本、勞動安全等13項重大議題（Materiality）。2025年3月取得SBT認證，並依據TCFD倡議進行氣候變遷情境分析。在人力資本方面，男性育嬰假取得率達92.3％，敬業度分數達5.01（超過同業平均4.71），並於新中期經營計畫中規劃人力資本投資累計約60億日圓（較前期約增加2.5倍）。
最新更新: 2026年6月23日