UEKI CORPORATION1867
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由8名董事組成（其中監查等委員3名、社外董事3名）。採用執行董事制度，將決策與監督職能同業務執行職能分離。董事會每年召開13次會議，全體成員全數出席（部分中途就任者除外）。
風險管理
公司設置以社長為委員長的危機管理委員會，並制定危機管理手冊。發生重大事態時，將設立以社長為本部長的對策本部以迅速應對，同時制定BCP（業務持續計畫），並透過定期演練驗證及改善其有效性。
股東回報
以重視配當性向之利益分配為基本方針，2026年3月期實施每股120日圓（配息總額789百萬日圓，配息率32.8%）。2027年3月期預計每股110日圓期末配息。實質上未進行庫藏股買回。
配息政策
將對股東之配息政策定位為重要經營課題之一，在兼顧強化企業基礎、未來事業發展及合併業績等因素之下，較以往更重視配息率以進行利益分配為基本方針。2026年3月期實施每股120日圓（配息總額789百萬日圓，配息率32.8%，淨資產配息率2.6%）。2027年3月期預計每股110日圓期末配息（預估配息率33.6%）。
ESG
設定以2030年為目標，將CO2排放量（範疇1、2）較2013年度削減30%的目標。在人才方面，推動女性、外國人、中途錄用者等多元人才發揮所長，本年度男女育嬰留職停薪取得率均達成100%。將徹底落實法規遵循列為重要課題，並依據企業行動準則實施定期研習。
最新更新: 2026年6月24日