Mori-Gumi Co.,Ltd.1853
治理
設有監查役會之公司（採用執行董事制度）。截至提出日，董事會由9名董事（其中2名為外部董事）及3名監事（其中2名為外部監事）組成。2026年6月股東大會後，董事將調整為7名（其中2名為外部董事）。董事會每月召開一次，出席率大致為100%。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
制定「風險管理規程」及「危機管理委員會規程」，由各負責部門進行風險之預測與分析。重大風險發生時，將設置以社長為對策委員長之危機管理委員會。BCP（事業持續計畫）已取得國土交通省關東、近畿地方整備局之認證。設有直屬社長之CSR統籌部，負責稽核風險管理體制之建置與運用狀況，並建立適時向董事會報告之機制。
股東回報
以配息率35%以上為基準，持續實施穩定配息為基本方針，2026年3月期預定每股配息14日圓（配息總額458百萬日圓，配息率49.5%）。2027年3月期同樣預定每股14日圓。未提及庫藏股買回及股東優惠相關內容。
配息政策
以中長期觀點持續穩定配息為基本方針，並以配息率35%以上為基準，每年實施一次期末配息。2026年3月期每股普通配息14日圓（配息總額458百萬日圓，配息率49.5%）。2027年3月期同樣預定每股配息14日圓（預估配息率58.8%）。
ESG
取得ISO14001:2015認證，運營環境管理系統。設定2030年度將Scope1+2溫室氣體排放量較2021年度削減42%的目標，並於2024年1月取得中小企業版SBT認證。在人力資本方面，將「人才確保・人才培育」列為當務之急，殘障人士雇用率達2.9%（達成2.5%以上之目標），技術職加班時間月平均26.1小時（達成30小時以內之目標），重大勞動災害及品質事故均為0件。已取得くるみん認證（2020年）。
最新更新: 2026年6月25日