ASANUMA CORPORATION1852
治理
設有監事會之公司，董事會由8名董事（其中3名為獨立董事）組成。作為董事會之諮詢機構，設置了指名・報酬委員會（由首席獨立董事擔任委員長），致力於確保獨立性與客觀性。
風險管理
日常業務風險由主管部門及專責會議體應對，災害等突發風險則依據危機管理手冊處理。永續發展推動委員會負責永續發展相關風險之識別、評估與管理，並向經營會議提出建議，建立相關體制。
股東回報
中期三年計畫（2024～2026年度）中維持合併配息率70％以上。2026年3月期為每年45圓（中間16圓＋期末29圓），配息率70.0％。2027年3月期預估為每年45圓（中間17圓＋期末28圓），配息率預估70.1％。
配息政策
以業績為支撐的成果分配為基本方針，於中期三年計畫（2024～2026年度）中維持合併配息率70％以上。自2025年3月期起導入中間配息制度。2026年3月期的年度配息為45圓（中間16圓＋期末29圓），配息總額3,632百萬日圓，合併配息率70.0％。2027年3月期預估為每年45圓（中間17圓＋期末28圓），合併配息率預估70.1％。
ESG
在「Eco Friendly ASANUMA21」方針下取得SBT認證，設定於2035年度將Scope1+2排放量較2023年度削減63%、Scope3削減37.5%的目標。在人力資本方面，女性管理職比率達8.6%、男性育嬰假取得率達82.6%、員工敬業度分數達72.8分（目標為70分以上），並在CDP氣候變遷評鑑中取得B評級。
最新更新: 2026年6月18日