FUJI P.S CORPORATION1848
治理
設有監察人會之公司。董事9名中有4名為外部董事（外部比率約44%），監察人3名中有2名為外部監察人。設有經營會議、法令遵循委員會、內部控制委員會及內部稽核部門（考查室），建構多層次的公司治理體制。
風險管理
依據2000年訂定之風險管理規程，執行組織性風險管理。將風險依重要程度分類，並建立向經營高層迅速報告之體制，以及原因調查、再發防止對策制定與執行之體制。公司將氣候變遷、原材料價格上漲、長時間勞動等視為重大性（Materiality）阻礙風險加以認識。
股東回報
以穩定配息為基本方針,並於中期經營計畫「VISION2030」中訂定配息率40%為目標。當期(2026年3月期)每股配息22日圓(配息率39.1%,DOE3.1%),下期預估每股配息25日圓(配息率預計43.7%)。當期無庫藏股買回實績。
配息政策
以穩定配息為基本方針,僅於期末配息,每年實施一次(不進行中間配息)。於中期經營計畫「VISION2030」中訂定配息率40%為目標,並將DOE(股東權益報酬率)作為穩定配息之補充指標加以運用。2026年3月期實績為每股配息22日圓(配息總額396百萬日圓,配息率39.1%,DOE3.1%)。2027年3月期預估每股配息25日圓(配息率預計43.7%)。
ESG
以「致力於達成世界級SDGs之企業集團」為方針，設定低碳社會之實現、強韌基礎設施建設、推動多元化等5項重大議題（Materiality）。為取得SBT認證，目標為Scope1、2至2030年度削減42%，Scope3削減25%，並將女性技術人員比率10%以上、外籍技術人員比率10%以上、中途採用比率40%以上作為人才多元化指標進行管理。
最新更新: 2026年6月22日