OHMORI CO.,LTD.1844
治理
設置監查等委員會之公司。董事會由6名非監查等委員之董事及3名擔任監查等委員之獨立董事（皆為獨立董事）共9名組成。董事會每年召開15次會議，全體出席率達100%。設有以外部專家為主體之合規委員會及內部稽核室，健全內部控制體制。
風險管理
制定「風險管理規程」，全公司性風險由總務部管理，各部門特有風險則由各部門自行管理。透過合規委員會、經營會議進行風險識別與資訊共享，重大風險則提交董事會審議並決定應對方針，藉此建立完善的管理體制。
股東回報
2026年7月期的年度配息預估為11.50日圓（期末一次發放），與前期實績維持相同金額。第2季末配息為0日圓，期末配息預計11.50日圓。未對業績預估進行修正。依定款規定，可機動實施庫藏股買回。
配息政策
年度配息預估為11.50日圓（期末一次發放）。2025年7月期實績同為11.50日圓（期末配息），水準相同。中間配息（第2季末）為0日圓。與最近公布之配息預估相比無修正。
ESG
以「對水環境永續循環型社會的貢獻」為核心，制定永續發展方針。2025年7月期實績方面，重大勞動災害與品質事故均達成0件目標。另一方面，一級土木施工管理資格取得率為75%（目標100%）、技術職加班時間為22.4小時/月（目標20小時）、女性施工管理人員比率為5%（目標10%）等多項指標未達成目標。公司亦設置人才培育推進室，並致力於推動多元化發展。
最新更新: 2025年10月28日