NAKANO CORPORATION1827
治理
作為設置監察人會之公司，設有取締役會（7名，其中社外董事3名）、監察人會（4名，其中社外監察人2名）及經營會議，並採用執行董事制度。3名社外董事全員均已申報為獨立董事。本事業年度取締役會召開次數為17次，幾乎全體成員出席率維持100%。
風險管理
合規部統籌涵蓋永續性議題的全公司風險管理，並負責分析與掌握各主管部門所提出之風險。公司已建立將內部稽核結果向董事會、監察人會報告之制度，監察人與內部稽核人員緊密合作，定期實施稽核。
股東回報
2026年3月期的期末股利為每股38日圓（較前期22日圓大幅增配），股利總額1,305百萬日圓，股利發放率29.8%。2027年3月期預估為每股25日圓（股利發放率29.6%）。庫藏股買回實施金額較小。
配息政策
以每年一次的期末股利為基本方針，將回饋股東與強化企業體質作為基本課題，綜合考量業績與未來展望後決定股利。新中期經營計畫「中計86」（2026年3月期～2028年3月期）方針為在維持提升財務健全性與面向成長之投資兩方面兼顧下實施股東回饋。近期實績：2024年3月期每股16日圓（股利總額549百萬日圓）、2025年3月期每股22日圓（股利總額756百萬日圓）、2026年3月期每股38日圓（股利總額1,305百萬日圓，股利發放率29.8%）。2027年3月期預估為每股25日圓（股利發放率29.6%）。
ESG
在中期經營計畫「中計86」下,以推動健康經營、工作方式改革、人才培育及推動多元化為主要施策展開。在2025年4月至2028年3月的行動計畫中,設定月平均加班時間低於25小時、女性管理職增加2名以上、男性育嬰假取得率100%等目標,並致力於取得「Eruboshi」認證及普及CCUS(建設職業從業者履歷系統)。
最新更新: 2026年6月24日