Sata Construction Co., Ltd.1826
治理
2024年6月轉型為設有監查等委員會的公司，董事會由13名董事組成（其中社外董事6名）。導入執行董事制度及委任型執行董事，強化監督與業務執行的分離。透過每月召開的董事會（本期召開16次）及每週召開的經營會議，建立迅速的決策體制。
風險管理
依據部門別風險管理規程，各部門負責辨識、評估及管理風險，跨部門風險則由經營企劃部統籌管理。由直屬社長之業務管理室進行內部稽核，檢討並評估風險管理狀況，並依據緊急時風險管理規程建立以社長為對策本部長的緊急應變體制。
股東回報
2026年3月期期末配息為每股60日圓（配息總額722百萬日圓，配息率83.8%）。2027年3月期亦預計配發每股60日圓（配息率79.4%）。本期實施了4,246百萬日圓的大規模庫藏股買回，庫藏股餘額擴大至1,653百萬日圓。
配息政策
以DOE6%為目標之年1次期末配息為基本方針，適用於中期經營計畫期間（至2028年3月期止）。2026年3月期期末配息為每股60日圓（配息總額722百萬日圓，配息率83.8%，淨資產配息率6.2%）。2027年3月期亦預計配發每股60日圓（配息率預估79.4%）。
ESG
透過對太陽能發電設備約4億日圓的投資，以年消費電力量240萬kWh的自然能源充當為目標，截至2023年度已達成90%。在人力資本方面，取得2025年くるみん認定、えるぼし認定（2星）、健康經營優良法人2026認定等資格，實現男性育嬰假取得率100%、30歳以下員工月平均加班時間14.5小時等成果，於環境與人才兩方面持續推動ESG相關措施。
最新更新: 2026年6月24日