MATSUI CONSTRUCTION CO., LTD.1810
治理
作為設有監察人會的公司，董事會由9名董事（其中3名為社外董事）組成。設有負責指名及報酬職能的任意特別人事委員會，致力於確保經營的透明性與公正性。
風險管理
永續發展委員會統籌管理氣候變遷等永續發展風險之識別與對策制定，並透過經營會議對各部門及集團公司進行指示監督與監控。品質、安全、環境、資訊等各項風險則由相關對應部門及委員會建立事前防範與再發防止體制。
股東回報
以連結配當率50%為目標，實施穩定配息政策，2026年3月期年度配息78日圓（中間26日圓＋期末52日圓，其中含創業440週年紀念配息3日圓），配息總額2,229百萬日圓，配息率51.4%。2027年3月期預計年度配息70日圓（中間35日圓＋期末35日圓）。同時實施庫藏股買回（本期328百萬日圓）。
配息政策
在確保今後事業發展及經營體質強化所需內部保留的同時，當前將以強化股東回饋為方針，以連結配當率50%為目標實施穩定配息。採中間、期末年2次配息制。2026年3月期實績：年度配息78日圓（中間26日圓＋期末52日圓，期末配息中含創業440週年紀念配息3日圓），配息總額2,229百萬日圓，配息率51.4%。2027年3月期預估：年度配息70日圓（中間35日圓＋期末35日圓），配息率預計為49.9%。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司運用IPCC及IEA情境進行情境分析，訂立目標於2030年將施工部門CO2排放量較2013年度削減40％（2025年度Scope1+2實績為5,831t-CO2）。在人力資本方面，公司致力推動多元化，男性育嬰假取請率達71.4％（大幅超越8％的目標），同時亦積極推動ZEB、CLT工法等環境友善施工方式。
最新更新: 2026年6月25日