YAMAURA CORPORATION

若建設需求出現超乎預期的減少、主要資材價格急劇上漲、或不動產市場供需與價格出現大幅波動，可能對建設事業、開發事業等的業績造成影響。公司方針為透過先行掌握需求、資材及不動產市況，確保接單、設計、施工體制，並強化採購功能等方式應對。

若因未能滿足發包方要求之施工、與設計不符之施工、或不當檢查等原因發生品質問題，可能透過損害賠償、社會信用受損、工程延誤等，對業績及財務狀況造成不利影響。公司透過前置規劃（Front Loading）落實事前計畫、施工照片等記錄管理、以及現場巡查全面檢查工程，以防止品質瑕疵發生。

由於在市區、山區等多樣環境下，眾多作業人員同時進行各類作業，可能發生對第三方造成損害的事故、勞動災害或環境污染事故。一旦發生事故，將透過損害賠償、工程延誤、停止指名等對業績及財務狀況造成不利影響。公司致力於依據ISO45001徹底執行程序與規則、進行現場巡視及安全教育訓練等，以防止事故發生。

銷售用不動產、租賃用不動產等事業用不動產，若因市況惡化導致地價、租金價格下跌，或投資性有價證券等時價大幅下滑，可能因評價損失、減損損失之計提等對業績及財務基礎造成影響。公司透過以中長期觀點制定持有意義及投資計畫，並定期確認投資對象經營狀況、不動產市況及經濟指標，以管理價格波動風險。

若發包方、協力公司、JV共同施工公司等交易對象陷入信用不安，可能因工程款無法回收或施工延誤等對業績造成影響。公司方針為維持與交易對象之聯繫並提升資訊敏感度，透過洞悉經濟情勢及業界動向，以應對急劇變化。

公司受建設業法、建築基準法、宅地建物交易業法、獨占禁止法、環境相關法令等多樣法規約束，若對新法規之制定或法令修訂廢止之應對出現不備，可能對業績及企業評價造成影響。公司透過密切關注相關法令修訂動向、健全公司內部體制及持續實施教育，以防範違反法令情事發生。

若發生員工不正行為、侵害人權行為、個人資訊或營業秘密資訊外洩等情事，可能因活力低落、社會信用受損等對業績及企業評價造成影響。公司持續實施透過電子學習及分層研習之合規教育、檢視並改善內部檢舉制度、強化內部控制及內部稽核，並對包括董事在內之全體員工進行教育。

除了碳稅導入等脫碳轉型風險外，平均氣溫上升及自然災害加劇所導致的供應鏈、工程現場受災等實體風險，亦可能對事業活動及業績造成影響。基於對TCFD建議之贊同表態及取得SBTi認證（中小企業版），公司透過永續發展委員會推動氣候變遷風險與機會之分析與應對。

在以IT系統處理建築物、客戶、經營、智慧財產、個人資訊等多樣資訊之際，若發生網路攻擊或因員工過失導致資訊外洩，可能因對社會信用之影響、損害賠償、系統復原費用等發生而對業績造成不利影響。公司透過依應新風險之技術性對策、強化監控偵測、健全資訊系統管理規範、以及徹底實施教育訓練，以強化資訊安全。

建設業界之建設技術人員、技術勞工呈減少趨勢，若高齡化及勞動力進一步減少之情況持續發展，可能導致工期延誤及人事成本上升，進而對業績等造成影響。公司透過推動「四週八休」之工作方式改革、引進ICT施工及動力輔助服（Power Assist Suit）以減輕負擔、並運用建設職涯提升系統（建設キャリアアップシステム）培育人才等方式，致力於提升建設業界之吸引力。