OTEC CORPORATION1736
治理
採用監察等委員會設置公司（董事8名，其中社外董事3名兼任監察等委員），兼顧強化董事會監督機能與迅速決策。設有任意性質的指名諮詢委員會與報酬諮詢委員會，確保透明性與客觀性。
風險管理
依據風險管理規程設立的風險管理委員會負責推動全公司的風險管理,並每年2次向董事會報告。氣候變動風險則由永續發展委員會與董事會協同進行整合性管理,同時每年1次利用Ecovadis公司的外部評估。
股東回報
以DOE3.6%以上為基本方針，實施穩定且持續的配息。本期預計每股配息170日圓（配息率32.2%）。決定自2026年3月期起改為年2次配息（中間・期末）。
配息政策
以DOE（股東資本配息率）3.6%以上的配息為基本方針，實施穩定且持續的配息。本期（2025年3月期）預計每股普通配息170日圓（配息率32.2%）。自2026年3月期起改為中間配息・期末配息年2次配息。內部保留資金將用於強化財務體質與強化銷售體制。
ESG
依據TCFD建議進行1.5℃、4℃情境分析，目標為在2030年度前將Scope1+2溫室氣體排放量較2013年度削減46%（2025年度實績：935t-CO2，削減率33%）。在人力資本方面，女性育兒休假取得率達100%、男性達83%，並持續推動人際技能研習、技術研習等體系化人才培育。
最新更新: 2026年6月25日