SYNCLAYER INC.1724
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由4名業務執行董事及3名監察等委員（其中2名為獨立董事）共7名成員組成。2名社外監察等委員均已申報為獨立董事。未確認設有指名委員會及報酬委員會。
風險管理
由監查法務部（3名）負責內部稽核業務，並組成跨部門的「內部控制委員會」，以強化集團整體的內部制衡機制。當風險發生時，由管理本部進行全公司性應對，監查法務部則定期向經營會議進行報告，藉此建構完善的管理體制。
股東回報
以年2次配息為基本方針，2026年12月期預估中間股息10日圓、期末股息20日圓（合計30日圓）。較前期（合計28日圓）增加配息。同時實施庫藏股買回，期末庫藏股數為471,957股（較前期末383,357股增加）。
配息政策
以中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）年2次配息為基本方針。2025年12月期實績為中間每股10日圓、期末每股18日圓（合計28日圓）。2026年12月期預估為中間每股10日圓、期末每股20日圓（合計30日圓）。與最近公布的配息預估相比並無修正。
ESG
公司設置以代表取締役社長為委員長的SDGs推進委員會，並確立顧客信賴、地區網絡、循環型社會、人才培育、地區韌性等5項重大議題（materiality）。惟截至報告書提出日，尚未設定具體指標及數值目標，公司正就今後擴充揭露內容進行檢討。
最新更新: 2026年3月25日