Nihon Dengi Co., Ltd.1723
治理
採監察等委員會設置公司體制（董事7名，其中身兼監察等委員之獨立董事3名）。設有由全體獨立董事及代表董事社長組成之任意提名報酬委員會，藉此推動監督與執行職能之分離，並確保董事會之獨立性。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會每半年召開一次，針對包括氣候變遷風險、人事相關風險等經營風險進行全面梳理、財務影響評估及應對策略審議。審議結果會定期向董事會報告，並與可持續發展委員會建立資訊共享機制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股160日圓（中間股利61日圓＋期末股利99日圓），股利總額2,574百萬日圓，股利發放率30.2%，淨資產股利率5.9%。2027年3月期則以股票分割（1股分割為4股）後為基準，預估年度股利56日圓（中間股利20日圓＋期末股利36日圓），股利發放率41.0%。
配息政策
每年實施中間股利及期末股利共2次配息。持續以維持淨資產股利率（DOE）超過5%的水準為原則配發股利。已於2026年4月1日對普通股實施1股分割為4股的股票分割，2027年3月期預估股利以分割後為基準為每年56日圓（較前期增加16日圓）。雖未明示股利發放率目標，但2026年3月期實績為30.2%，2027年3月期預估為41.0%。
ESG
公司實施符合TCFD架構之情境分析,並於2026年5月取得SBT認證。設定目標於2031年3月期,Scope1、2排放量較基準年削減42%,Scope3排放量削減25%。在人力資本經營方面,男性育嬰假取得率達100%,並透過「電技學院(電技アカデミー)」強化人才培育等措施,透過E、S、G各工作小組推動永續經營。
最新更新: 2026年6月25日