INPEX CORPORATION1605
治理
監查役設置公司（併用執行董事制度）。董事9名中有4名為獨立外部董事（2026年3月股東大會後預計為10名中5名）。設有指名・報酬諮詢委員會（由獨立外部董事擔任委員長），以確保董事會之獨立性與客觀性。董事會每年召開15次，全員出席率達100%。
風險管理
在總部制之下，各負責部門執行風險的識別、分析及評估，個別專案的主要風險則由經營會議進行整合管理並決定應對方針。公司設有直屬社長之內部稽核部門定期進行稽核，並建立國家風險管理指引、財務風險管理（匯率、利率、油價避險）、HSE風險管理，以及資訊安全委員會（採24小時全年無休監控體制）。
股東回報
2026年12月期的年度配息預測為每股108日圓（中間54日圓＋期末54日圓），較前期增配8日圓。持續維持累進配息方針，同時實施自家股份買回（本期第1季期間內買回9,975百萬日圓）。維持總還元率50%以上的目標。
配息政策
以每股年間90日圓為起點的累進配息，作為穩定股東還元之基本方針，並搭配機動性的自家股份買回，以總還元率50%以上為目標。2025年12月期實績為年間100日圓（中間50日圓＋期末50日圓），2026年12月期預測為年間108日圓（中間54日圓＋期末54日圓）。配息為中間、期末年2次。
ESG
將「氣候變遷應對」「安全（Safety）」「人力資本」訂定為財務重大性議題，設定2050年自身排放淨零、2035年排放強度較2019年削減60%之目標。依循TCFD建議進行氣候變遷風險與機會之揭露，運用IEA多重情境評估投資組合韌性，營運符合ISO標準之HSE管理系統，並推動DE&I（女性主管比率8.4%，2030年目標為10%以上）等措施。
最新更新: 2026年3月26日