HATCH WORK CO.,LTD.148A
治理
設置監查人會之公司（董事4名，其中社外董事1名，監事3名，全員為社外監事）。2023年4月設置任意性指名報酬委員會，由社外董事擔任委員長。董事會於本事業年度召開17次，全員出席率100%。
風險管理
以代表取締役社長為統籌負責人，依據「風險管理規程」，由法令遵循・風險管理委員會（原則上每月召開一次）針對潛在及顯在風險進行分析與應對。審議內容會定期向董事會報告，已建立相關體制。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期年度股利均為0日圓（無配息）。股利預測無變更。未記載庫藏股買回及股東優惠相關內容。
配息政策
2025年12月期年度股利為0日圓（第2季底、期末均為0日圓）。2026年12月期預估年度股利同樣為0日圓（第2季底0日圓、期末0日圓）。與最近公布之股利預測相比無修正。
ESG
永續議題由董事會、執行董事會議進行審議與監督。將停車場、辦公室等閒置資產的數位轉型（DX）作為解決社會問題的事業支柱。人力資本被視為「投資」而非「成本」，公司持續推動研修及福利制度，但目前尚未設定女性管理職比例等具體數值目標。管理職女性比例為30.4%，男性育嬰假取得率為0.0%（本會計年度實績）。
最新更新: 2026年3月26日