業務內容
伊申股份有限公司（イシン株式会社）秉持「具備世界性視野的企業家透過差異化事業，為社會的進化做出貢獻」的理念，展開公民共創事業（地方自治體行銷支援）、全球創新事業（日系大型企業之開放式創新支援）、媒體公關事業（成長型創投企業之品牌塑造支援）、HR事業（招募課題解決支援）等四大事業群。主要客戶涵蓋大型及中堅民間企業、地方自治體、成長型創投企業、日系大型企業新事業負責人等多元對象。
公司於2024年3月在東京證券交易所Growth市場掛牌上市，自2025年4月起，將HR事業定位為新的高成長領域，並轉入積極投資階段。
商業模式
各業務部門結合STOCK收入（月費平台使用費、會員費、RPO月費等）與SPOT收入（雜誌刊登費、活動贊助金、人才介紹手續費、M&A成交報酬等）以獲取收益。公民共創事業的BtoG平台、全球創新事業的BLITZ Portal、媒體公關事業的Best Venture 100會員費構成STOCK收益的主軸，建構出穩定的收益基礎。
企業優勢
2014年創刊的《自治体通信》直接免費配送至全國約1,780個自治體，在自治體職員中獲得高度認知。此外，截至2026年3月末，公司在職的前行政職員達10名以上，能夠基於自治體的實務與課題提出高附加價值提案，這是競爭對手短期內難以模仿的獨特優勢。
全球創新事業的BLITZ Portal透過與美國大型創業公司資料庫Crunchbase, Inc.的授權合約，截至2026年3月末，已搭載約400萬家以上國內外企業的資料庫。此資料資產成為與其他公司同類服務區隔化的要因。
以1999年創刊的《創業通信》為起點，透過Best Venture 100及大型會議等活動，建立了與成長型企業經營者之間廣泛的人脈網絡。此網絡亦被運用於M&A仲介事業的案件開發，以及HR事業的求職者招募與既有客戶的交叉銷售，成為各事業之間創造協同效應的基礎。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
2026年3月期為營收14億2,900萬日圓（較前期+2.5%），達成連續3期增收，但營業利益為5,000萬日圓（同▲79.6%），母公司股東應占本期淨利為500萬日圓（同▲97.4%），收益性急遽惡化。主因為對HR事業的先行投資（招募人事費、業務委外費增加）以及本社遷移費用、過年度決算更正相關費用、減損損失之計提。
銷售管理費從8億1,700萬日圓增加至9億9,600萬日圓，增幅+22%，逼近毛利1億4,600萬日圓之水準。營業現金流轉為▲8,300萬日圓，較前期之+1億200萬日圓大幅轉差。
2027年3月期預估營收為16億5,200萬日圓（+15.6%）、營業利益5,100萬日圓（+1.9%）、本期淨利3,300萬日圓（+610.1%），公司將此定位為邁向獲利創造階段之過渡期。就外部環境而言，物價上漲與人力短缺導致成本負擔增加，持續構成費用面的逆風。
成長策略
以HR事業作為高成長引擎，透過M&A與新事業開發推動事業基礎多角化擴展
主力的人才仲介服務進展順利，2026年3月期部門營業額較上期增加114.6%，達129百萬日圓。透過將株式會社Repcell納入子公司，充實HR領域服務。預計2027年3月期將帶動全公司營業額成長，方針為持續進行積極的增員與行銷投資。
2026年3月期將株式會社Repcell（HR領域）、株式會社OK Junction（面向地方政府之活動企劃營運）納入子公司，擴大合併範圍。同時新成立M&A仲介事業，推動成長企業支援領域之擴展。在公民共創事業方面，亦持續推行包含M&A檢討之事業基礎強化策略。
因BLITZ Portal新接訂單成長趨緩，下期方針為推動獲利能力改善，並活用既有客戶基礎開發新解決方案。透過將OK Junction納入子公司，導入面向地方政府之活動事業，強化事業基礎。2026年3月期部門利潤率維持在30.5%，收益基礎本身依然穩固。
為應對業務擴大所帶來之人員增加需求並強化組織基礎，已完成將總公司遷至品川。遷移相關費用5百萬日圓已於2026年3月期列為特別損失。以新辦公室為據點加速招聘與人才培育，建構支持中期經營計劃邁向獲利創造階段之體制。
最新更新: 2026年7月19日