Ishin Co., Ltd.143A
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由6名董事組成（其中社外董事3名，社外比率50%），全體社外董事兼任監查等委員，採行雙重審核體制。本事業年度董事會共召開22次，全員出席率100%。並設有執行董事制度（3名）。
風險管理
制定「風險管理規程」及「合規規程」，由每季召開一次的風險與合規委員會統籌風險管理及合規體制。內部稽核由流程設計部部長（1名）兼任負責人，對象涵蓋子公司之全公司範圍。
股東回報
2026年3月期及2027年3月期（預估）之年度股利均為0日圓。亦未實施庫藏股買回。由於公司仍處於成長階段，優先保留內部留存，目前配息實施之可能性及時程均尚未確定，此方針將持續維持。
配息政策
基本方針為持續且穩定配息，但由於公司仍處於成長階段，優先保留內部留存，目前配息實施之可能性及實施時程均尚未確定。未來將視各會計年度之經營績效，檢討對股東之利益分配。2025年3月期、2026年3月期之年度股利均為0日圓。2027年3月期預估亦為0日圓。
ESG
以人力資本為核心進行永續發展資訊揭露，目標設定為至2027年3月期（截至2027年3月的財年）女性管理職比率達30%（現狀8.3%）、平均連續服務年數達4.0年（現狀3.9年）。男性育嬰假取得率已達成100%。氣候變遷等環境相關資訊揭露目前仍屬有限。
最新更新: 2026年6月23日