mbs,inc.1401
治理
設置監查等委員會之公司。董事會由共計7名成員組成（業務執行董事4名＋監查等委員3名，其中社外董事2名）。全體董事均出席本事業年度董事會全部19次會議。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
依據以社長為統籌負責人的「風險管理規程」，對風險進行識別與評估，並每年召開兩次風險合規委員會。已建立將重要事項向董事會報告的體制，並透過運用外部專家（律師、會計師等）以及內部審計和監察委員的審計，努力及早發現潛在風險。
股東回報
2026年5月期的期末配息為每股15.00日圓（前期為13.00日圓），配息率18.5%。當期亦實施庫藏股買回（269百萬日圓）。2027年5月期配息因業績預測尚未確定而暫未訂定。
配息政策
綜合考量財務狀況及經營業績等因素實施利益分配。以持續穩定配息為基本方針，每年進行一次期末配息（中間配息為0日圓）。2026年5月期的期末配息為每股15.00日圓（配息總額103百萬日圓，配息率18.5%）。關於2027年5月期的配息，由於業績預測目前難以合理估算而尚未訂定，預計將與業績預測之公布一併揭露。
ESG
公司重視ESG經營，為達成SDGs，將「強化技術能力」「兼顧環保之技術」「活絡地區經濟」列為主要目標。將「人才招募與培育」定位為永續發展的當務之急，設定女性員工比率15%、身心障礙者雇用率3%以上（至2028年5月底為止）等數值目標，但本會計年度實績為女性員工比率6.4%、新進人員招募達成率40%、女性新進員工0名，與目標之間存在落差。
最新更新: 2025年10月9日