HOB Co.,Ltd.1382
治理
設有監察人會之公司（董事4名，其中社外董事1名，為律師）。監察人3名全員為公認會計士，其中2名為社外監察人。當事業年度董事會召開次數為17次，全員出席。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
以經營管理部為核心，掌握風險現況並進行資訊共享。重大風險由董事會進行評估與審議，並善用與顧問律師的諮詢。公司未設置永續發展專責委員會，而是透過現有組織體制確保風險管理的效率性與實效性。
股東回報
以每年一次期末配息為基本方針，優先持續維持穩定配息。2025年6月期實績為每股50日圓（配息率257.5%）。2026年6月期預估期末配息50日圓（年度合計50日圓），方針為維持與前期同水準之配息。未記載實施庫藏股買回。
配息政策
在確保為未來事業發展及強化經營體質所需之內部保留的同時，持續維持穩定配息，並考量業績狀況實施積極的配息政策。股利分配以每年一次期末配息為基本方針，中間配息可依董事會決議實施。2025年6月期實績為每股50日圓（第2季末0日圓・期末50日圓）。2026年6月期預估期末配息50日圓（年度合計50日圓），預計將維持與前期同水準。
ESG
由於與農業事業關係密切，公司將氣候變化應對（開發並研究栽培耐暑性、耐病性優異的夏秋草莓新品種）以及人才培育與確保定位為重要課題。目前尚未設置永續發展專門委員會，相關議題由董事會直接審議與監督。目前尚未制定具體的量化指標與目標。
最新更新: 2025年9月24日