HOKUTO CORPORATION1379
治理
作為設置監察人會之公司，董事會由7名董事（其中3名為獨立董事）、監事4名（其中3名為獨立監事）構成，透過2021年4月導入之執行董事制度以及每週召開之常任董事會議，兼顧迅速決策與監督機能。並設有薪酬諮詢委員會、風險管理委員會及法令遵循委員會，健全內部控制體制。
風險管理
公司設有以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會，依據風險管理規程統籌識別、評估及管理全公司性風險，對於永續發展相關風險（包括氣候變遷及氣候因素），亦由該委員會審議後每年至少一次向董事會報告，已建立相關體制。
股東回報
2026年3月期預定實施每股年度55日圓（中間10日圓＋期末45日圓）配息，配息率24.6％。2027年3月期預估配息62日圓（中間10日圓＋期末52日圓）。並將持續實施庫藏股買回。
配息政策
以中間配息與期末配息之年度兩次配息為基本方針。2026年3月期預定實施每股年度55日圓（中間10日圓＋期末45日圓）配息，配息率為24.6％，淨資產配息率為2.8％。2027年3月期預估每股年度配息62日圓（中間10日圓＋期末52日圓），配息率預估為37.1％。內部保留資金將用於設備投資、新品種開發及研究之用。
ESG
根據2025年2月制定的「HOKUTO永續發展目標」，訂定於2029年3月期之前將溫室氣體排放量削減15%（較2024年3月期）的目標，並透過小諸菇類中心的燃料轉換，已達成CO2排放量削減32.1%的成果。在人力資本方面，將DE&I推動、營造舒適工作環境、健康經營三項課題列為重點措施，設定量化目標並持續推進相關工作。
最新更新: 2026年6月25日