SAC'S BAR HOLDINGS INC.9990
治理
设有监查等委员会的公司（2023年6月转型）。董事会由6名董事（其中1名为外部董事）和3名监查等委员（其中2名为外部委员）共计9名成员构成。设有指名·报酬咨询委员会以及可持续发展委员会、合规委员会，致力于完善治理体制。
风险管理
可持续发展委员会对风险与机遇按发生可能性、影响程度等进行评估，并每年进行审视。气候变化工作组依据TCFD建议对气候相关风险进行统一管理，重要事项向董事会报告并进行审议，构建了相应的管理体制。内部审计室直属于代表董事社长，负责实施业务审计，并完善了危机管理规程、合规委员会及内部举报制度。
股东回报
以稳定、逐步增长的分红持续为基本方针，2026年3月期（截至2026年3月）每股期末分红为35日元（分红总额1,016百万日元，分红比率53.3%）。2027年3月期（截至2027年3月）预计每股分红同样为35日元（预计分红比率48.1%）。回购自家股票规模较小（本期相当于81日元）。
分红政策
在变化剧烈的流通行业中，一方面强化企业经营基础，另一方面以持续稳定、逐步增长的分红为基本方针。2026年3月期（截至2026年3月）尽管合并业绩低于预期，但在兼顾财务健全性的同时回应股东支持，实施每股35日元的期末分红。2027年3月期（截至2027年3月）预计同样为每股35日元。公司章程中规定可进行中期分红。
ESG
环境方面，基于TCFD建议开展Scope1、Scope2排放量披露，推广26个系列的可持续材料商品，并在全国137家门店实施废旧包袋回收与再利用。人力资本方面，女性管理层比例达12.7%（目标为15%），男性员工育儿假取得率达100%，同时引入新人事评价制度及限制性股票薪酬制度，积极推进人才培养与多元化建设。
最近更新: 2026年6月24日