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9984东证Prime信息通信业

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治理

作为设有监事会的公司,董事会由9名董事组成(其中社外董事5名,独立董事4名),全部由社外人士组成的4名监事负责独立审计。设立了提名薪酬委员会(任意咨询机构),并使委员会成员中独立社外董事占多数,从而确保了选任解任及薪酬决定的客观性与透明性。

外部董事比例

55.6%

提名委员会

已设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

公司选任CRO(首席风险官),依据《风险管理方针》及《风险管理规程》对集团整体风险实施统合管理。风险管理室负责掌握、评估并监控各部门及集团公司的风险与突发事件,并已建立将重大风险按季度向董事会及集团风险与合规委员会(GRCC)报告的体制。

股东回报

在保持财务体质健全的同时兼顾积极投资与股东回报的方针下,实施中期及期末年2次分红。本财年的分红总额预计为62,686百万日元(每股年度11日元,按股票分割后换算)。

分红政策

以在保持财务体质健全的同时,兼顾面向持续增长的积极投资与向股东回报利益为基本方针,原则上实施中期分红与期末分红年2次。本财年预计实施中期分红每股5日元50钱(分割后换算)、期末分红每股5日元50钱(分割后换算)。

分红

派发

股份回购

可能

股东优待

ESG

公司已确定「负责任的AI」「气候变化」「人力资本」为最优先重要课题(materiality),并推进2030年度碳中和目标、设立AI治理工作组、实现女性管理岗位比例27.0%(获得「えるぼし」认证第三阶段)等具体目标与措施。同时基于TCFD建议实施气候变化相关信息披露。

最近更新: 2026年6月22日