SHOKUBUN CO., LTD.9969
治理
设有监事委员会的公司。董事会由7名成员组成（其中社外董事3名），每年召开13次会议。监事委员会3名成员中2名为社外董事，并建立了与内部审计室、会计监事协作的三方审计体制。
风险管理
公司以董事长兼总经理担任委员长的风险管理委员会为核心，实施全公司风险管理。合规、环境、灾害、质量、信息安全、食品卫生管理等风险由各主管部门负责管理，跨组织的监督工作则由总务人事部承担。
股东回报
以实现长期、稳定的分红为基本方针，2026年3月期同样实施每股年度2.50日元（仅期末分红，以资本公积为来源）。2027年3月期预计同样为2.50日元。由于连续两期出现当期净亏损，分红比例无法计算。本期自有股份回购规模较小，仅为13千日元（相当于55股）。
分红政策
将向股东回馈利益列为经营的最重要课题，以实现长期、稳定的分红为基本方针。不实施中期分红，仅进行期末分红。2025年3月期及2026年3月期均实施每股2.50日元的分红（分红总额38百万日元）。此外，2026年3月期的期末分红以资本公积为来源（净资产减少比率0.0164）。2027年3月期同样预计每股2.50日元。由于当期净亏损持续，分红比例无法计算。
ESG
公司以人才培养和内部环境建设为核心推进可持续发展举措。披露女性管理人员占比为24.3%（目标是到2031年3月达到30%），每名员工的法定外劳动时间为16.1小时（目标是到2031年3月降至14.5小时以下）。目前尚未确认有关气候变化的定量指标披露。
最近更新: 2026年6月24日