MISUMI Group Inc.9962
治理
作为设有监事会的公司，董事会由10名董事（其中4名为外部董事）和4名监事（其中2名为外部监事）组成。作为董事会的任意咨询机构，设立了由外部董事担任委员长的指名·报酬委员会，本事业年度共召开董事会14次。
风险管理
公司在全公司风险管理负责董事的领导下,在主要部门及据点定期开展风险评估,2026年1月完成评估,并于同年3月向董事会报告。2026年5月新设立
股东回报
2026年3月期年度股息为每股52日元98钱（中期18日元02钱＋期末34日元96钱），股息支付率35.0%、净资产股息率3.9%。2027年3月期预计同样为52日元98钱。作为后续事项，公司决议进行上限30,000百万日元、最多13,000,000股的自有股份回购（2026年5月至2027年3月）。
分红政策
以股息支付率35%为目标，每年实施两次（中期・期末）股息分配。2026年3月期年度股息为每股52日元98钱（中期18日元02钱＋期末34日元96钱），股息总额14,162百万日元，股息支付率35.0%，净资产股息率3.9%。2027年3月期年度预计股息为每股52日元98钱（中期22日元07钱＋期末30日元91钱），股息支付率37.5%。
ESG
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，提出以2020年度为基准，到2030年度将范围1、2的温室气体（GHG）排放量削减42%、到2050年实现碳中和的目标。在人力资本方面，公司提出了「Best Place To Grow」的理念，并披露了全球女性管理岗位比例为24%（目标为到2031年3月底达到30%）、男性育儿假获取率为101.7%等实绩数据。
最近更新: 2026年6月16日