TOTECH CORPORATION9960
治理
设有监察等委员会的公司（2023年6月转型）。董事7名（其中社外董事4名），引入执行董事制度，并设立由独立社外董事担任委员长的指名·报酬委员会。董事会每年召开15次，全体高管均保持较高出席率。
风险管理
根据风险管理基本规程设立风险管理委员会，推进重大风险的事前防范与再发防止。关于气候变化风险，可持续发展委员会与可持续发展推进组联动，负责识别和评估，并建立向董事会报告应对状况的体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股128日元（中期35日元・期末93日元），派息率40.1%。第二次中期经营计划期间将股息政策转换为DOE6%＋累进式股息。2027年3月期预期为128日元（派息率38.3%）。同时实施了自有股份回购（779百万日元）。
分红政策
第二次中期经营计划期间（2026年度～）将由以往的派息率标准转换为「DOE（净资产分红率）6%＋累进式股息」，不受单年度净利润波动影响，实施稳定的股东回报。原则上每年派息两次（中期・期末）。2026年3月期实绩为年度128日元（派息率40.1%，净资产分红率7.8%），2027年3月期预期为年度128日元（派息率38.3%）。
ESG
表示对TCFD建议的赞同（2023年5月），并实施了1.5℃・4℃情景分析。以2021年度为基准，设定了到2030年度削减38％、2050年度削减100％的Scope1+2温室气体排放量目标。在人力资本方面，披露了健康经营优良法人认定（连续2年）、员工敬业度得分76.4pt、离职率4.3％等KPI，并设定了2030年度目标。
最近更新: 2026年6月23日