ASEED HOLDINGS CO.,LTD.9959
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由8名成员组成（其中社外董事4名），并设立由全体社外董事参与的提名薪酬委员会作为咨询机构。董事会每年召开16次会议（定期12次·临时4次），全体董事出席率达92%以上。
风险管理
根据《风险管理规定》，设立以代表取缔役为议长的风险管理委员会及合规委员会，力求早期发现并防范风险。每年度对包括可持续发展风险的全公司性风险进行审视，依据发生频率与影响程度评估优先级，并建立向董事会报告的体制。
股东回报
以配息比率约30%为基准，于2025年2月引入根据业绩提升而增加派息的累进式分红政策。本期每股派息18日元（中期9日元、期末9日元），下期预计派息20日元。公司章程规定可根据董事会决议灵活实施股份回购。
分红政策
以配息比率约30%为基准，持续实施根据业绩提升而增加派息的累进式分红政策。每年实施中期分红和期末分红两次。盈余分配由董事会决议灵活决定。
ESG
根据TCFD建议，公司在1.5℃和4℃两种情景下对气候变化风险与机会进行了量化分析（最大风险364百万日元）。Scope1、2排放量目标为2030年较2013年削减46%，并以2050年净零排放为目标。在人力资本方面，披露女性管理者比例为5.3%（2030年目标为15%），男性育儿假取得率为60.0%，致力于推进工作方式改革与多元化。
最近更新: 2026年6月23日