MAKIYA CO., LTD.9890
治理
2025年6月由设监事会公司转为设监察等委员会公司。董事会由11名董事（其中社外董事5名）组成，并设有作为董事会咨询机构的指名·报酬委员会及可持续发展推进委员会。
风险管理
公司制定了风险管理规程，由可持续发展推进委员会负责识别和分析气候变化、环境风险、人权问题等可持续发展相关风险，并建立了由内部控制审计室、业务审计室负责内部审计的体制。
股东回报
2026年3月期年度派息30日元（中间派息15日元・期末派息15日元，较上期增加5日元），派息率20.4%。2027年3月期预计年度派息38日元（较上期增加8日元），预计派息率25.3%。中期目标为派息率25%以上・改善DOE，同时继续实施股东优待制度（购物折扣券）。
分红政策
以维持稳定派息为基本方针，每年实施中间派息与期末派息两次。2026年3月期为中间派息15日元・期末派息15日元，年度合计30日元（较上期增加5日元，派息率20.4%，派息总额300百万日元）。2027年3月期预计中间派息19日元・期末派息19日元，年度合计38日元（较上期增加8日元，预计派息率25.3%）。作为中期经营举措，提出派息率25%以上・改善DOE（股东权益派息率）的目标。
ESG
公司以「挑战零废弃社会」「与地区生活共鸣」「以工作为荣、持续学习的组织」三大课题为支柱，设定了CO₂减排、食品废弃损失削减、推进地产地销、提高女性管理人员比例（到2028年3月期达到18%以上）等指标和目标，并持续推进相关工作。本合并会计年度女性管理人员比例实际为17%。
最近更新: 2026年6月29日