Striders Corporation9816
治理
作为设置监察等委员会的公司，采用董事会（6名）与监察等委员会（全员为社外人士）的双重监督体制。3名社外董事（占董事会50%）以独立立场承担监督职能，同时还设有任意性质的指名·报酬咨询委员会（社外人员占多数）。
风险管理
公司通过与律师、税务师、社会保险劳务士签订顾问合同，建立了风险应对体制，并依据风险管理规定为各项风险设定管理责任人。内部审计室独立于执行部门运作，依据关联公司管理规则统筹管理集团整体的风险。
股东回报
2026年3月期的每股股息为5日元（期末一次性派发），与上期持平。派息率改善至21.3%。2027年3月期计划维持5日元。实施了自有股份回购。新设股东优待准备金，并引入股东优待制度。
分红政策
继续以年度一次期末派息为基本方针的稳定派息政策。2026年3月期每股派息5日元（派息总额44百万日元，派息率21.3%，净资产收益派息率1.6%）。2025年3月期同为5日元（派息总额40百万日元，派息率94.0%）。2027年3月期预期每股同为5日元（预期派息率29.9%）。不实施第1季度末及第3季度末派息，第2季度末派息为0日元，仅在期末派息。
ESG
公司于2023年3月制定了可持续发展基本方针，以降低环境负荷、推进多样性、强化治理为三大支柱开展相关工作。合并员工115人中女性比例为40.9%，在不动产事业中推进无纸化及提高薪资，在酒店事业中活用本地人才及节约资源，在投资事业中开展影响力投资及支持女性创业者等具体举措。
最近更新: 2026年6月18日