NIKKEN KOGAKU CO., LTD.9767
治理
设监事会的公司（董事人数不超过7名）。选任2名独立董事（金木诚氏、髙木大地氏），并设立以独立独立董事为委员长的提名·薪酬审议委员会（由7名成员构成，独立独立董事占过半数），作为董事会的咨询机构。董事会每月定期召开一次，全体董事出席率维持在100%。
风险管理
根据风险管理规程，各部门每半年进行一次风险排查、风险额度测算及缓解措施研究，并向董事会报告。已建立在发现可能发生重大损失时迅速向社长报告的体制。将可持续发展风险（气候变化、人才争夺加剧等）纳入公司整体风险管理流程，由董事会审议并反映到经营方针中。
股东回报
以稳定分红为基本方针，持续维持每股年度分红30日元（2026年3月期实绩与2027年3月期预期均为30日元）。分红比例为19.9%。自有股票回购实施规模较小。
分红政策
在综合考虑业绩及未来展望等因素的基础上，兼顾内部留存与股东回报的平衡，以实施稳定分红为基本方针。致力于推进提升分红水平及稳定化的相关举措，以扩充经营基础并实现可持续增长。2026年3月期每股分红为期末30日元（全年30日元），分红总额55百万日元，分红比例19.9%。2027年3月期预期每股年度分红同样为30日元（期末分红30日元）。另外，根据决算短报，未记载中间分红，采用期末一次性分红的体制。
ESG
以防灾减灾产品的提供为核心事业，助力国土强韧化建设，推动低碳混凝土的普及以及通过KAISO BANK扩大蓝碳生态系统（目标为2030年度实现67.5公顷藻场再生、吸收384吨以上二氧化碳）。在人才方面，公司完善了博士学位取得支持、员工持股信托、禁止骚扰、育儿及护理休假制度等，致力于多元化人才的招聘与留任。
最近更新: 2026年6月25日