Nagase Brothers Inc.9733
治理
设监事会公司。董事6名（其中社外董事2名，社外董事比例33.3%），监事3名（其中社外监事2名）构成。代表取缔役永濑昭幸担任董事会主席，每月召开一次定期董事会（本事业年度共召开10次）。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
构建了以社长为核心的风险管理体制，并根据需要设立专门委员会。通过每月召开的预算会议、经营会议，在全公司范围内实施可持续发展相关风险的识别、评估与管理，同时通过内部审计进行定期监督。
股东回报
2026年3月期的年度分红已确定为每股150日元（普通股息100日元＋纪念股息50日元）。2027年3月期预计普通股息为120日元（较上期普通股息增加20日元），并改为中期分红60日元、期末分红60日元的年两次派息方式。派息率为99.1%。
分红政策
2026年3月期实绩为期末一次性派息150日元（普通股息100日元＋纪念股息50日元），派息率99.1%，净资产分红率11.6%。2027年3月期预计普通股息为120日元（较上期普通股息100日元增加20日元），为充实对股东的利润回馈机会，计划首次实施中期分红（60日元）与期末分红（60日元）的年两次派息方式。财报中未明确记载关于自有股份回购的内容。
ESG
以“培育为独立自尊的社会・世界作出贡献的人才”为企业理念，将人才培育定位为可持续发展的最重要要素。在人力资本方面，公司提出女性管理岗位比例30%（实际14.2%）、男性育儿假取得率50%（实际40.0%）、男女薪酬差异85%（实际81.4%）等目标，并通过每月举办的全公司研修会以及改良改善提案制度，致力于人才培育。
最近更新: 2026年6月25日