Hakuyosha Company, Ltd.9731
治理
设有监事会的公司。董事7名（其中社外董事3名），董事会主席由社外董事担任。设有指名委员会和报酬委员会作为咨询机构，两个委员会均由社外董事担任委员长。董事会实效性评估由外部律师事务所每年实施一次。
风险管理
由代表取締役专务执行董事担任委员长的风险管理委员会定期开展风险项目的识别、评估及应对措施研究。可持续发展相关风险也纳入该委员会管理范畴，并建立了向经营会议、董事会报告及审议的体制。
股东回报
每年实施两次分红。2025年12月期实际业绩为全年80日元（中期30日元+期末50日元）。2026年12月期预计将增配至全年100日元（中期50日元+期末50日元）。同时实施了自有股份回购（期末自有股份数量为149,351股）。
分红政策
以根据业绩情况实施稳定分红为基本方针，每年实施中期分红和期末分红共两次。2025年12月期实际业绩为全年80日元（中期30日元+期末50日元）。2026年12月期预计为全年100日元（中期50日元+期末50日元）。相较于最近公布的分红预测未作修正。
ESG
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，确定了8项重要课题（Materiality）。在应对气候变化方面，设定了到2030年度将温室气体排放量（范围1、2）较2015年度削减50%以上的目标，2024年度实际削减37%。在人力资本方面，披露女性管理岗位占比为11.2%（目标15%）、男性育儿休假取得率为66.7%（目标70%）。此外，公司还积极推进衣架回收、废弃亚麻布再利用等循环型社会相关举措。
最近更新: 2026年3月24日