NCS&A CO.,LTD.9709
治理
采用监事会制度，董事5人中3人（60%）为独立董事的治理架构。董事会每年召开12次，全体成员出席率为100%。设有提名与薪酬委员会（自愿设置），由独立董事担任主席。通过执行董事制度实现决策与业务执行的分离。
风险管理
公司设置了风险管理部门作为全公司的风险管理职能部门，通过发生频率与危害程度计算风险值，明确优先应对的风险。同时设立了信息安全委员会、合规委员会及质量管理体系推进委员会，并每月一次与顾问律师进行定期法律咨询。鉴于IT服务业务的特性，公司认为气候变化风险不会产生重大影响，故未实施TCFD信息披露。
股东回报
以合并配息比率45%以上为目标，持续实施稳定分红。2026年3月期的年度股息为每股58日元（中期25日元・期末33日元），股息总额885百万日元，配息比率43.8%。2027年3月期也计划维持同等的58日元。自2025年8月起，为改善资本结构实施自有股份回购（当期取得金额1,499百万日元）。
分红政策
以合并配息比率45%以上为目标，综合考虑现金流状况和内部留存后决定。中期分红与期末分红每年实施两次。剩余利润的分配由董事会决议决定。将自有股份回购也视为有效的利润返还手段，方针是在综合考虑股价走势和财务状况等因素的基础上适当应对。
ESG
设立可持续发展推进委员会，确定了6项重要议题。在人力资本方面，取得
最近更新: 2026年6月12日