Tokyo Kaikan Co., Ltd.9701
治理
设监事会的公司。董事会由10名董事（其中3名为社外董事）和3名监事（其中2名为社外监事）构成。全体社外董事及1名社外监事均为独立高管。董事会全年召开11次会议，全体成员出席率达到100%。设有薪酬委员会，委员中社外董事占多数。
风险管理
公司将食品卫生、防火防灾、顾客个人信息定位为“三大风险”，并设立各专门委员会进行管理。发生重大事故时，将设立以社长为总部长的对策本部，依据BCP（业务持续计划）进行应对的体制已建立完善。内部审计部门持续进行监控，并构建了向董事会、监事会报告的机制。
股东回报
2026年3月期每股股息为45日元（比上期增加15日元），股息总额150百万日元，股息支付率15.0%。预计2027年3月期为50日元。实施了少量自有股份购回（本期2,298千日元）。新设股东优待准备金，导入股东优待制度。
分红政策
在努力实现稳定利润分配的基本方针下，综合考虑业绩及内部留存来决定股息。剩余利润分配为每年一次的期末分红，决定机构为股东大会。2026年3月期每股45日元（股息总额150百万日元，股息支付率15.0%）。预计2027年3月期每股50日元（股息支付率16.3%）。
ESG
设立可持续发展委员会，由从烹调、接待、管理各部门选出的委员在常务会的监督下推进各项举措。围绕基于重要性议题（materiality）的133项举措开展工作，在人才培养方面持续实施压力检测，并推动22项认定资格的取得（累计102人取得）。披露管理层女性比例为18.0%，男性育儿休假取得率为44.4%。
最近更新: 2026年6月23日