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KSK CO.,LTD

9687东证Standard信息通信业

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业务内容

KSK股份有限公司创立于1974年,是在东京证券交易所标准市场上市的综合IT服务企业。公司业务由三个业务板块构成:负责LSI、FPGA等半导体设计及嵌入式软件开发的「系统核心事业」、从事套装软件、移动端验证及委托开发的「IT解决方案事业」,以及一站式提供网络构建、运维及安全服务的「网络服务事业」。

主要客户为大型IT企业、电信运营商、政府机关及民间企业等,公司已与NEC及其关联公司签订基本合作协议,与大型企业建立了稳固的业务基础。合并子公司为KSK Techno Support股份有限公司1家。

商业模式

公司通过自主教育机构「KSKカレッジ」培养的技术人员配置到各事业部,为客户的IT需求提供从设计、开发、构建到运营、维护的一站式服务。占销售额约58%的网络服务事业是收益支柱,通过持续调整合同单价并向成长领域转移,维持并改善利润率。

通过抑制对外部合作方的依赖、以内部人才应对,实现了技术诀窍积累与信息安全风险降低的两全。

企业优势

以营业利润率10%为经营目标,2026年3月期实现10.6%。从2022年3月期至2026年3月期,营业利润连续5期增长,由2,069百万日元增至2,740百万日元,通过合同单价调整及向成长领域转移,收益改善持续推进。

自2014年发布“健康经营宣言”以来,连续10年获经济产业省认定为“健康经营优良法人(White 500)”。同时连续7年入选“健康经营股票”。公司通过独有教育机构“KSK学院(KSKカレッジ)”开展技术与人际技能相结合的培训体系,战略性地推进IT人才的内部培养与自给。

2026年3月期在手订单总额为8,031百万日元(较上一合并会计年度增长129.3%)。按板块划分,系统核心业务增长145.5%,网络服务业务增长131.6%,均呈现较高增速;订单总额也达27,587百万日元(同比112.0%),累计规模超过营业收入水平。

ENVALITH 视角

2026年3月期销售额同比增长9.1%、营业利润同比增长13.2%、当期净利润同比增长17.3%,增益率高于增收率。上一期发生的50周年纪念一次性支出的反向减少对利润上升也有一定贡献,2027年3月期预期(营业利润3,100百万日元,同比增长13.1%)能否体现结构性利润增长仍需持续观察。

ROE为12.5%(上一期为11.5%),已达成中期计划目标的12%,资本效率改善的进展值得肯定。

2026年3月期年度股息为181日元(较上一期的124日元增加57日元),派息率为50.3%,已达成中期计划目标的50%。2027年3月期预期股息为190日元(预期派息率为50.1%),明确表明将继续增加股息分配的方针。

经营活动现金流为3,417百万日元(较上一期的1,825百万日元大幅增加),资金创造能力也有所提升,股东回报的可持续性较高。另一方面,投资有价证券余额增加至7,195百万日元(上一期为6,002百万日元),今后政策性持股的运用方针可能成为讨论焦点。

公司已连续3期上调薪酬水平,人事费用上升压力预计将呈结构性持续。作为外部因素,IT人才供需紧张已成为整个行业成本上升的因素,而通过重新审视合同单价来改善收益,是维持利润率的前提条件。

2026年3月期奖金准备金增加1,030百万日元(上一期增加289百万日元),人事相关成本急剧上升,但经营活动现金流大幅改善(增加1,592百万日元),显示出待遇改善的效果已转化为销售扩大。单价改善的持续性将是今后的关注焦点。

成长战略

以人才投资为主导,把握DX・AI・安全需求,强化企业经营韧性

连续三期实施薪酬水平调整,积极推进新员工招聘。在IT人才供需紧张的环境下确保并留住优秀人才,提升接单应对能力。2026年3月期奖金准备金较上期增加1,030百万日元,待遇改善正式展开。

中期经营计划中提出的ROE12%・分红率50%目标设定为2027年3月期目标。2026年3月期实现ROE12.5%・分红率50.3%,提前达成目标。2027年3月期也将维持分红率50.1%(预期)的方针。

将图像传感器等半导体领域、生成式AI的业务实施支援、网络安全对策强化这三大领域定位为重点成长领域。结合合同单价的调整,推进向高附加值项目的转型。2026年3月期所有业务板块均实现增收。

作为中期经营计划「Blue Wind ChapterⅡ」的重点课题之一,推进企业经营活动的可持续性强化。已连续10年获得健康经营优良法人「白色500」认定,持续开展兼顾员工健康促进与生产效率提升的举措。

最近更新: 2026年7月19日