KSK CO.,LTD9687
治理
公司采用监事会设置公司（监事制度），董事会由8名董事组成（其中包括3名独立性质的社外董事）。设有由社外董事及监事等组成的“社外役员协议会”，以确保独立于经营层的监督职能。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为最高负责人的风险管理委员会，并制定了风险管理规程、项目管理规程等制度。针对个人信息保护、质量管理、环境保护等各类风险，构建了相应的管理体系，并通过制定BCP（业务连续性计划）完善了业务持续运营体制。
股东回报
FY2026(截至2026年3月)每股派息181日元（派息率50.3%）。中期经营计划最终年度的FY2027(截至2027年3月)预计为190日元（目标派息率50.1%）。自有股份的回购可根据董事会决议灵活实施。
分红政策
以合并业绩为基准，以派息率50%为目标，每年实施一次期末分红。在中期经营计划「Blue Wind ChapterⅡ」中，目标是在FY2027(截至2027年3月)实现ROE12%、派息率50%，并在FY2026(截至2026年3月)达成派息率50.3%。预计FY2027(截至2027年3月)每股派息190日元（派息率50.1%）。
ESG
根据2021年12月制定的《可持续发展基本方针》，公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会。围绕气候变化（温室气体排放范围1+2较2024年度每年减少4.2%，力争2050年实现净零排放）、人力资本（连续10年获得健康经营优良法人「白色500」认定，女性管理层29人、男性育儿假取得率78.8%）以及推进DE&I（多元、公平与包容）等方面，公司开展了多层面的ESG举措。
最近更新: 2026年6月25日