LUCKLAND CO., LTD.9612
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由10名董事组成（其中社外董事6名，监察等委员4名全部为社外董事），社外比率为60%。设有任意性质的指名・薪酬委员会以及风险・合规委员会。针对2024年发生的不当会计事件，正以基于改善报告书的治理体系重建为最重要课题加以推进。
风险管理
设立以外部专家为委员长的风险与合规委员会，重点监督关联方交易、招待应酬费用以及内含事业风险的相关事项。作为监事会（含监事）直属的独立组织，内部审计室发挥职能作用，从环境法规、人才短缺、建设成本上升及合规四个角度识别和评估可持续发展风险。计划自2026年12月期起新设可持续发展委员会。
股东回报
以稳定持续派息为基本方针，每年派息两次。2025年12月期期末派息20日元（全年20日元）。2026年12月期预计中期20日元・期末20日元，全年40日元（较上期增加一倍）。未提及回购自家股份。
分红政策
以持续稳定派息为基本方针，综合考虑业绩趋势及内部留存的充实等因素后决定。每年实施中期派息和期末派息两次。2025年12月期期末派息为每股20日元（全年20日元）。2026年12月期预计中期20日元・期末20日元，全年40日元。中期经营计划中设定了分阶段提高派息率的目标：2026年12月期20%、2027年12月期30%、2028年12月期40%。此外，与最近公布的派息预测相比并无修正。
ESG
公司计划在2026年12月期新设可持续发展委员会，目前尚未设定具体的ESG数值目标。在环境方面，公司披露了氟利昂气体回收及废弃物削减举措；在社会方面，披露了持证人员培养、人才管理体系引入、男性育儿假取得率57.1%、女性管理人员比例6.5%等信息。鉴于过去发生的不当会计事件，公司将治理强化（提升内部控制及合规体制水平）列为最重要课题。
最近更新: 2026年3月27日