WILSON LEARNING WORLDWIDE INC.9610
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事组成（其中包括2名外部董事），每月定期召开会议。监事会由3名监事组成（其中包括2名外部监事），已建立内部审计、会计审计人三方联动的审计体制。
风险管理
公司总部统筹国内风险管理，通过月度负责人会议和每两周一次的执行董事会议进行信息共享和问题把握。海外子公司则通过美国子公司制定并运用合规政策及风险管理基本规则，并在每两周一次的会议上报告和管理事业执行情况。
股东回报
以年两次（中期・期末）分红为基本方针，但2026年3月期由于个别业绩（日本单体）的可分配盈余仍为亏损，故不进行分红。2027年3月期的分红预测目前尚未确定。无股份回购・股东优待制度。
分红政策
在确保稳健财务基础和提升盈利能力的前提下，以中期分红和期末分红年两次为基本方针。但2026年3月期由于个别业绩（日本单体）的可分配盈余仍为亏损，故不进行分红，公司将继续以实现可分配盈余转为盈利为目标进行经营。2027年3月期的分红预测目前尚未确定。
ESG
2010年加入联合国全球契约（UN Global Compact）。通过推进电子学习与混合式培训，致力于减少CO2排放，并推动节电及减少打印量。2026年将把四大主要课程的教材转向数字化分发。女性管理者比例方面，截至2026年3月末，单体已达40%、合并已达50%，今后将继续以50%为目标推进多元化建设。
最近更新: 2026年6月30日