TOEI COMPANY, LTD.

若发生地震、台风、海啸等自然灾害或火灾、停电、事故，可能在电影院、主题公园、酒店、摄影所等重要设施造成顾客及员工的人身伤害或设备损坏，从而对服务提供及事业运营造成影响。作为应对措施，公司正在完善业务持续计划（BCP）、引入安全确认系统、定期开展灾害演练、完善储备物资等。

随着社交媒体的普及，若发生员工不当发帖、公司外部相关人员的不当行为，或遭第三方恶意诽谤中伤等情况，可能损害本集团的品牌形象及社会信誉，进而影响经营业绩。公司已重新评估信息扩散能力及对品牌价值影响的严重程度，将该风险的应对优先级提升为「高」，并正在推进强化社交媒体监测体制、定期举办内部研讨会、构建危机管理体制等措施。

员工长时间劳动不仅会导致健康受损及身心不适，若发生工伤等重大事故，还可能招致赔偿等经济损失以及社会信誉的丧失。公司除推进工作方式改革、引入远程办公、鼓励休假、定期开展敬业度调查外，还依据《东映集团人权方针》努力提升安全卫生水平。

若发生网络攻击、非法入侵、大规模系统故障等情况，除导致服务及业务停滞外，还可能造成个人信息、影像内容等重要数据的泄露、篡改或非法使用，对事业活动、社会信誉及经营业绩造成重大影响。公司通过完善信息安全推进体制、强化内部网络监测功能、实施访问权限限制、开展员工宣传教育等措施加以应对。

针对从顾客等处获取的大量个人信息，若因员工或外部委托方处理不当而导致外部泄露或不当使用，可能遭受监管部门的业务停止命令、罚款等处分，以及来自顾客、相关企业的诉讼，并损害品牌形象。公司正在制定并严格执行个人信息处理相关规则及指引，定期开展员工培训，完善公司内部管理体制。

因盗版、仿冒品等导致知识产权侵权的情况实际已有发生，尤其在海外及互联网上，由于法律法规等方面的限制，可能无法获得充分的权利保护。此外，若被第三方提起诉讼，可能承担赔偿责任或被禁止使用相关知识产权，进而影响经营业绩及财务状况。公司正在加强著作权、商标权等保护措施，在发生侵权时坚决采取法律手段，并定期对员工进行相关宣导。

若董事、员工发生骚扰或不正当行为，或因用人环境问题被提起诉讼等情况，可能损害公司的社会信誉及品牌形象。公司除设立合规委员会、彻底宣传贯彻《东映合规指引》、运营内部举报窗口（举报热线）外，还依据《东映集团人权方针》推进法令遵守及企业道德的普及。

由于应对竞争环境及技术革新迟缓、既有IP原作完结或新IP使用权丧失、院线电影票房预测难度较大等因素，收益可能出现下滑。公司正通过Tsuzuku研究所推进数字技术及虚拟制作技术的应用，基于严谨的票房预测进行企划选定，并在多元渠道开展内容企划与制作，以降低相关风险。

若委托进行影像制作等业务的个人经营者或中小企业发生停业或合同存在缺陷等情况，可能对业务持续性造成影响，或因所提供服务及作品质量下降而损害品牌形象。公司已制定《东映集团交易方针》，致力于强化合作方的筛选管理体制、完善合同内容、降低整个供应链的风险。

由于少子老龄化导致劳动人口减少，以及职场环境完善滞后，可能削弱公司在人才争夺中的竞争优势，导致招聘及留任困难，进而引发包括招聘成本在内的人力成本上升以及因人手不足导致的业务停滞，从而影响事业的持续开展。公司正通过持续培养专业人才、运用敬业度调查、推进多元化招聘、拓宽招聘渠道等方式，努力确保人才的稳定供给。