Shochiku Co., Ltd.9601
治理
设有监事会的公司。董事10名（社外5名，社外比例50%），监事5名（社外3名）。董事会每年召开17次。设有将提名与薪酬合并的任意提名薪酬委员会（社外董事占多数），以确保客观性。同时引入了上席执行役员制度。
风险管理
根据《松竹集团风险管理规程》，每年召开两次风险管理委员会，对集团整体风险进行全面、统筹的管理。内部控制评价结果经风险管理委员会审议后，向董事会及监事会报告。同时与可持续发展委员会协作，建立了向董事会报告ESG相关风险的体制。
股东回报
2027年2月期的年度派息预期为每股30日元（第二季度末0日元・期末30日元），较上期的40日元有所下调。相对于全年净利润预期2,200百万日元，派息总额预计约为412百万日元。未新公布股票回购计划。
分红政策
综合考虑收益状况、经营基础的强化以及为未来事业发展做准备的内部留存充实情况等，以持续稳定派息为基本方针。原则上每年进行一次期末派息，根据公司章程，董事会决议也可实施中期派息。2027年3月期（原文如此，应为2月期）的年度派息预期为每股30日元（较上期实际的40日元有所下调），与最近公布的派息预期相比未作修正。
ESG
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，并将温室气体排放量（Scope1+2：2024年2月期31,862t-CO2）作为环境指标进行披露。在人力资本方面，以“多样性・工作环境・人才培养”为支柱，披露了松竹株式会社女性管理层占比27.0%、男性育儿休假取得率50.0%等数据。健康经营指标（定期健康检查受检率97.6%等）也持续进行计测与公开。
最近更新: 2026年5月25日