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9564东证Standard服务业

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FCE Inc.9564

教育研修事业

以人才培养・教育DX为主轴,面向学校及企业展开服务的第2事业分部

期间本期上期增减率
事业分部销售收入(2026年9月期中间期累计)1,357百万日元1,352百万日元(2025年9月期中间期)
事业分部利润(2026年9月期中间期累计)153百万日元164百万日元(2025年9月期中间期)
事业分部销售收入同比+0.4%
事业分部利润同比△6.8%
事业分部销售收入(2025年9月期全年)2,594百万日元
事业分部利润(2025年9月期全年)149百万日元

业务详情

在人力资本经营理念的普及以及企业对人才培养战略性投资扩大的背景下,公司围绕面向企业的综合型人才培养平台「Smart Boarding」推进直销并提升附加价值,强化各类研修计划(新员工研修・7个习惯研修・韧性研修等)的提供,并展开面向学校・补习班的服务,以及面向中小学生的商务手账「Foresight手账」等业务。此外,公司也着手提供AI学习内容,以应对生成式AI活用需求的增长。

近期概况

销售收入小幅增长,但因持续先行投资,事业分部利润同比下降6.8%

2026年9月期中间期(2025年10月至2026年3月)事业分部销售收入为1,357百万日元(同比增长0.4%),事业分部利润为153百万日元(同比下降6.8%)。Smart Boarding推进直销及客单价上升为增收做出贡献,但人员增加及广告宣传等先行投资对利润造成压力。Education领域的补习班业务以及HR领域的咨询业务出现减收。公司还持续扩充产品阵容,包括开始提供面向小学低年级学生的「Foresight联络本」以及新增AI学习内容等。

主要产品

platform
Smart Boarding

通过推进直销以及扩充・提升所提供内容的附加价值,客单价有所上升。在现有内容基础上,公司已开始提供AI学习内容,持续应对企业对生成式AI的活用需求。该产品为HR DX领域的核心服务。

service
企业研修・咨询服务(新员工研修・7个习惯研修・韧性研修等)

在新员工研修、7个习惯研修的基础上,加强提供新研修内容「韧性研修」等。公司支持线上与线下相结合的多样化学习形式,以提升客单价。

product
Foresight手账

目前已有35万人以上使用的中小学生商务手账。2026年3月期中间期,公司开始提供面向小学低年级学生的「Foresight联络本」。该产品根据低年级学生的发展阶段设计内容,并采用填写日期式设计,以支持培养自主学习习惯。

service
7个习惯J®授课计划

基于与富兰克林柯维日本公司签订的许可协议,面向学校、补习班等教育(Education)领域提供服务。在人力资本经营理念普及的背景下,作为以培养主体性为目的的研修受到关注。

platform
Find!アクティブラーナー/数字学习内容

该服务群属于Education DX领域,提供面向教育相关方的综合信息网站・在线工具以及电子学习内容,还包括みんなの学习クラブ・Selfee等数字学习内容。

成长驱动力

  • 人力资本经营理念的普及以及企业人才培养投资意愿的提升带动Smart Boarding需求扩大
  • Smart Boarding转向直销战略推动客单价与盈利能力提升
  • 通过搭载AI学习内容等强化产品竞争力,实现对现有客户的追加销售与交叉销售
  • 在再技能培训(Reskilling)・数字化人才培养需求的背景下,电子学习市场持续扩大
  • 将自我教练(Self-Coaching)业务重新划分至教育研修事业分部,扩大了业务范围
  • 投放「Foresight联络本」等新产品,扩大教育业务的覆盖面
  • 新增韧性研修等新研修内容,提升客单价

风险

  • 人员增强、广告宣传等先行投资压缩利润的风险(2026年9月期中间期事业分部利润下降6.8%)
  • Education领域(补习班业务)及HR领域(咨询业务)出现减收的风险
  • Smart Boarding销售策略转向直销所伴随的短期获客成本上升风险
  • 电子学习市场新进入企业增加导致竞争加剧的风险
  • 对「7个习惯®」许可的依赖风险(以与富兰克林柯维日本公司持续签约为前提)
  • 销售收入增长率放缓(同比增长0.4%),与DX推进事业(同比增长25.3%)之间的增长差距扩大的风险

最近更新: 2025年12月25日