业务内容
Japanias株式会社成立于1999年，是以IT・通信行业和制造业为主要客户，开展驻场型开发支援（工程师派遣・承包・准委托）和受托开发的尖端工程事业的单一部门企业。除软件・基础设施・机械电气等既有领域外，还进军CRM・云・AI等新领域。
公司在全国设有13个据点，约九成工程师常驻客户现场工作。销售额中六成以上来自上市公司及上市集团企业，约七成客户交易年限在5年以上，拥有稳定的客户基础。
于2022年9月在东京证券交易所Growth市场上市。
商业模式
销售额大致由工程师人数×开工率×人均销售额的结构计算得出。原则上以正式员工形式雇佣工程师，从而维持较高的开工率（第26期为94.5%），并与客户构建持续性交易关系。
在人才招聘费用占销售管理费用10%以上的招聘投资持续进行的同时，通过资格考取和技术培训实现技能提升，每期上调工程师单价（第26期为598千日元/月），从而维持盈利能力。
企业优势
从第22期的1,146人到第26期的1,731人，工程师人数每期持续净增，同时稼动率维持在94.0～95.9%的高水平。人均月销售额也从第22期的563千日元/月持续上升至第26期的598千日元/月，实现了数量与质量的双重增长。
在第26期12,085百万日元的销售额中，上市企业及上市集团企业占比超六成（7,553百万日元），交易年限5年以上的客户占比约七成（8,653百万日元）。避免了对特定企业的依赖，分散型客户结构与长期持续交易共同支撑了收益的稳定性。
截至2025年11月，公司拥有信息处理技术者考试合格者516人、厂商认证资格（AWS・Azure・Salesforce等）持有者769人、其他资格持有者448人。同时还获得了AWS Select Tier Partner及ISTQB白金合作伙伴认证，印证了公司在尖端技术领域的技术可信度。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入从2022期8,325百万日元→2023期9,885百万日元→2024期11,211百万日元→2025期12,085百万日元，持续保持约13%的年率增长。2026年11月期中间期营业收入为6,469百万日元（同比+11.3%），增收趋势得以维持。
然而利润方面出现较大变化，中间期营业利润为222百万日元（同比△35.6%），中间纯利润为193百万日元（同比△28.8%），大幅下滑。主要原因是销售成本率上升（74.9%→79.1%），工程师招聘成本增加以及承接Copro Technology SES业务所伴随的成本吸收产生了影响。
从外部环境看，DX推进及生成式AI相关投资的活跃在一定程度上支撑了需求，但另一方面，高端IT人才争夺战的加剧及人工成本的上升对盈利能力形成挤压，这一结构变化已十分明显。全年预期维持不变，营业收入预计为13,150百万日元（同比+8.8%），营业利润预计为1,035百万日元（同比+5.3%）。
成长战略
通过增强工程师数量、改善单价及运用并购，力争实现数字人才1万人的目标
通过中途招聘、新卒招聘、外部资源活用三条路径，实现每期工程师数量的净增。2026年3月期中间期销售额同比增长+11.3%，工程师数量扩大带来的规模增长仍在持续。由于人事费用上升挤压利润率，招聘成本效率化成为课题。
利用持有AWS・Azure等厂商认证资格的人员，推进高附加值项目的获取，并与客户持续推进单价改善谈判。但2026年3月期中间期销售成本率有所上升，单价改善的效果未能完全吸收成本增加的影响。
于2026年3月27日承接株式会社Copro Technology的SES事业（取得原价602百万日元）。通过自主运营招聘网站「Bescari IT」，将包括自由职业者在内的工程师获取渠道实现内部化。商誉379百万日元（暂定）按12年分期摊销。取得原价分配截至中间期末尚未完成。
在中期经营计划中明确将并购定位为增长手段之一，推进事业基础的重构，并由量的扩大向质的扩大转变。以Copro Technology项目为第一步，方针为持续探索追加并购的机会。
根据2026年7月6日董事会决议，决定实施上限120,000股・200百万日元的自有股份收购（2026年7月7日至11月30日，东京证券交易所市场内买入）。年度股息为101日元（中间50日元＋期末预计51日元），较上期增加。力求兼顾资本效率提升与股东回报。
最近更新: 2026年7月17日