METAWATER Co., Ltd.9551
治理
作为设置监事会的公司,设有董事会(7名中社外董事3名)・监事会(4名中社外监事2名),并引入以独立社外董事为委员长的任意性提名・薪酬等咨询委员会以及执行董事制度。全体董事・监事的董事会出席率为100%。
风险管理
根据《MetaWater集团风险管理规程》，系统性地识别和评估外部环境6大类・事业环境17大类风险，并在期初・上半期・全年3个阶段进行监控。已建立由治理分委员会汇总集团整体风险，并向可持续发展委员会・经营会议・董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为中间期35日元、期末35日元（合计70日元），股息支付率33.4%。2027年3月期预期为合计80日元（中间期40日元、期末40日元），拟增加派息。将继续实施以连结股息支付率30〜40%为目标的累进式股息分配方针。
分红政策
在确保为应对稳定增长及经营环境变化所需的内部留存资金的同时，根据经营状况持续向股东进行利润分配，实施累进式股息分配，并以实现连结股息支付率30〜40%为基本方针。盈余分配由董事会决议决定。
ESG
公司基于TCFD框架实施了气候变化情景分析，就Scope1・2的温室气体排放量设定了2030年度较2020年度削减70%、2050年度实质净零的目标（2026年3月期实际排放量为5,750吨-CO2）。在人力资本方面，公司推进每周休三天、每日法定劳动时间7小时等工作方式改革，并致力于提升女性管理岗位比例（4.3%）、残障人士雇用率3.0%、男性育儿假使用率84.8%等多元化举措。
最近更新: 2026年6月16日