HOKKAIDO GAS CO., LTD.9534
治理
董事会由8名董事（其中社外董事3名，社外比例37.5%）组成，为设置监事会的公司。已引入执行董事制度，并作为董事会的咨询机构设置了薪酬委员会（独立社外董事占多数）。未设置指名委员会。
风险管理
在经营会议上建立了全公司风险管理机制，由内部统制推进小组（3名）负责推进事务局工作。构建了针对气候变化、自然灾害、合规、信息安全等风险由各部门及集团公司进行监控，并将重要事项提交董事会・常务会审议的体制。
股东回报
以累进分红为基本方针，目标DOE为2.5%，2026年3月期年度股息为每股24日元50钱（中间11日元50钱＋期末13日元），较上期增加5日元50钱。分红率18.8%，净资产分红率2.4%。未提及自有股份回购。
分红政策
以持续且稳定的分红为基本方针，坚持累进分红的同时，以DOE（合并股东权益分红率）2.5%为目标的分红方针。每年实施两次分红（中间・期末）。2026年3月期年度股息为每股24日元50钱（中间11日元50钱＋期末13日元），股息总额2,162百万日元，分红率18.8%。2027年3月期年度股息预期为每股27日元00钱（中间13日元50钱＋期末13日元50钱）。
ESG
在「Challenge 2030」框架下，公司提出2030年度CO2减排贡献量140万吨的目标，推进可再生能源电源开发・节能推广・氢能・甲烷化等脱碳举措。在人力资本方面，开展DE&I推进・DX人才培养・女性活跃（女性员工比例17.7%）・男性育儿休假取得率达成90%等多样化举措。
最近更新: 2026年6月23日