CROPS CORPORATION9428
治理
作为设置监督委员会的公司，董事（不含监督委员）6名・监督委员4名（全员为外部人员），共计10名体制。董事会每年召开17～18次，由内部审计室・监督委员会・会计监察人（有限责任みずさ监察法人）实施三方监察。
风险管理
根据风险管理规定，构建了以总务部负责董事为风险管理总负责人、各部门负责人为风险管理责任人的体制。内部审计室对各部门的风险管理状况进行审计，并每月召开合规会议，实施包括可持续发展风险的综合风险管理。
股东回报
2026年3月期期末股息上调至每股29日元（总额274百万日元，股息支付率29.6%）。变更股息政策，预计2027年3月期为每股32日元。未确认实施股票回购。
分红政策
在确保财务体质强化及为未来事业发展留存内部保留的同时，以持续稳定股息为基本方针，根据业绩情况实施利润分配。以每年一次期末股息为基本方针，由董事会决议决定。2026年3月期根据股息政策的变更，每股股息为29日元（总额274百万日元，股息支付率29.6%，净资产股息率2.1%）。预计2027年3月期每股股息为32日元（股息支付率16.3%）。
ESG
将人才定位为最大的财产，推进分层培训、副业制度、辅导（教练指导）等人才培养措施。披露女性管理层比例为12.3％，男性育儿休假获取率为77.8％，并获得爱知县「爱知女性闪耀企业」认证。关于气候变化，公司认为目前不会对业务产生重大影响，将其定位为中长期需探讨的课题。
最近更新: 2026年6月18日