Forval RealStraight Inc.9423
治理
作为设置监事等委员会的公司，由7名董事（其中监事等委员3名，社外董事2名）组成。每月召开一次定期董事会，本财年共召开15次，几乎全体成员均全程出席。代表董事社长承担可持续发展课题的最终责任，董事会负有对风险与机遇进行监督的职责。
风险管理
根据公司内部规程及操作手册开展业务，并由内部审计室及审计等委员会实施合规性审计。已建立律师、注册会计师、税务师等外部专业人士的咨询体制，致力于风险的早期发现与防范于未然。针对气候变化及多元化相关风险，已设立专门负责部门在全公司范围内进行管理。
股东回报
以每年一次的期末分红为基本方针，根据业绩实施分红。本期（2025年3月期）每股分红为2.60日元（分红总额63,061千日元），下期预计为2.80日元。未确认有关自有股份回购（回购）及股东优待的记载。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针，在综合考虑经营基础・财务体质的强化以及今后的事业展开的基础上，根据业绩实施分红。公司章程中规定，剩余利润的分红可由董事会决议决定，以实现灵活的分红政策。本期每股分红2.60日元（分红总额63,061千日元），下期预计每股2.80日元。
ESG
环境方面，公司积极推进CO₂排放量、电力消耗和废弃物削减，推行无纸化办公，并提供环保型产品。人力资本方面，公司致力于重构新人事评价制度，支持女性和残障人士发挥能力，导入远程办公，推进健康经营（Tanita健康计划），并披露男性育儿假取得率达100%、管理层女性占比为18.8%的业绩数据。
最近更新: 2026年6月29日