HYOKI KAIUN KAISHA,LTD.9362
治理
作为设置监事会等委员会公司，董事会由10名董事组成（其中监事等委员3名，社外董事2名）。设有咨询委员会・独立审议会，构建了确保提名・报酬相关事项独立性与客观性的体制。
风险管理
以总经理直属的风险管理委员会为核心，在各部门・各分店配置风险管理负责人。通过定期开展风险排查及完善风险管理手册，构建了涵盖可持续发展相关风险的全公司风险管理体制。
股东回报
以稳定分红为基本方针，2026年3月期为每股110日元（分红总额131百万日元，分红比率33.2%）。2027年3月期维持每股110日元（分红比率预计33.0%）。当期无自有股份回购实绩。
分红政策
以稳定分红为基本方针，通过期末分红进行盈余分配。2026年3月期实绩：每股110日元，分红总额131百万日元，分红比率33.2%。2025年3月期实绩：每股115日元，分红总额137百万日元，分红比率31.6%。2027年3月期预计：每股110日元，分红比率33.0%。
ESG
注册「港湾SDGs合作伙伴登记制度」，推进多式联运转换、低碳化内航船替换、关西地区首次引进燃料电池小型卡车等环保举措。在人力资本方面，实现男性育儿休假取得率100%，并设定管理岗位女性比例8%以上的目标（2030年目标，现状为1.8%），同时通过设立七洋船舶管理株式会社等方式加强船员的招募与培养，致力于人才培育。
最近更新: 2026年6月24日